拿岗位绩效工资
文职人员不穿军装，也不授衔，在军队系统主要从事科教文卫等方面的工作，他们是军队使用的社会人才，在管理上实行聘用制，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
文职人员实行岗位绩效工资制度。工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴四部分组成。文职人员在乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇等方面，与现役干部同等对待。文职人员的住房实行社会化、货币化。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。
可在职攻读学位
文职人员与现役干部一样，必须具备适应履行军队使命任务需要的能力素质，因此也需参加岗前培训、在职培训、专业培训、军事训练等。在不影响履行岗位职责的前提下，文职人员可以在职攻读学位，在提供学习条件和报销学习费用方面，与本单位现役干部同等对待。
聘用期间表现突出且符合规定条件的文职人员，续聘时可以签订本级岗位最长期限的合同，或者签订本级岗位最高工作年龄的合同。具备相应专业技术资格、工作满一定年限且表现突出的，可以优先聘用到本单位上级专业技术岗位。对于符合国家和军队有关规定条件的文职人员，可以工作到退休年龄。
不得经商或代言
虽然不是现役军人，但文职人员也属军队人员，因此在思想教育、党团工作、安全保密、对外交往、因公出国（境）管理等方面，参照现役干部管理办法进行管理。全军为文职人员统一制发服装和证件，文职人员着便装或者文职人员服装时可以不敬礼。
文职人员还需遵守相关规定，如不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言；不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体；不得擅自在军外媒体发表言论和文章；不得擅自与国（境）外人员交往等。
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