请问实习期工资必须是按天计算吗？

如题所述

第1个回答 2020-12-01

实习期间有工资吗，工资怎么算

第2个回答 2018-06-14

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。本回答被网友采纳

相似回答

请问实习期工资必须是按天计算吗?视频时间 01:27

实习期三天有工资吗视频时间 00:40

试用期的工资是现结还是答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。工资不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支...

实习期工资答：一、实习期有工资吗 1、实习期有工资。只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质都应支付实习期工资，实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

实习期自动离职工资怎么算的答：试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75...

大家正在搜