基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资。基本工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。
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公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
了解公务员的工资制度。
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则,公务员的工资要体现工作职责、工作能力、
工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,建立公务员工资的正常增资机
制。
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较
结果作为调整公务员工资水平的依据。
工资报酬权是公务员的基本权利,受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、
培训、奖励、辞退等所需费用,应当列入财政预算,予以保障。
本回答被网友采纳基本工资是由职务工资、级别工资两部分组成,职务工资看任职级别,级别工资看你的工龄、学龄、任职年限来确认的。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴。
公务员工资包括:职务工资+级别工资+地方津贴(由地方财政收入决定)-住房公积金-医疗保险-大病统筹。
2.其他部分相同,只有地方津贴这一部分是各个地方都不同。