请问工资底薪6000，社保怎么扣？扣多少？

关于社保问题，还请熟知高手赐教！

推荐答案 2013-06-19

看劳动合同约定缴纳五险一金的基数是多少？如果按6000元：
社保扣缴：6000*0.08=480元，
医保扣缴：6000*0.02=120元，
失业保险：6000*0.01=60元，
工伤保险：自己免交，
生育保险：自己免交，
公积金： 6000*0.08=480元，
合计扣缴：480+120+60+480+10（大病医保）=1140或1150元。追问

我们没有公积金，是不是就要每月工资扣除660元，可以少交吗？

追答

没有公积金，就少缴纳480元，没有什么扣除660元之说。

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其他回答

第1个回答推荐于2020-12-31

按正常情况，社保扣除是根据工资不同，会有差别。但由于各单位在为职工缴纳社保时，选择的档次不同，就会不一定了。
像我们单位，全体缴的最低档，在社保系统里面上报的工资基数完全一样，所以扣的都是一样的。
所以最好直接问你们单位管社保的人，她们最清楚了。追问

最低基数多少？

追答

社保基数是根据工资的不同而变化的，这个就看单位在社保那边是怎么报的了。如果单位想少交社保，那么很有可能就是全单位的人，都是报的只保证最低档社保的工资。比如只报最低工资1500元。
具体是怎么个比例，怎么算出来的，你可以参考：http://baike.baidu.com/view/2441985.htm。我是建议你直接问你们单位，会比较准确。因为每个单位的做法都不一样。

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6000底薪五险一金怎么加答：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元，单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元，单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元，单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无，单位6000*1%=60元生育保险:个人无，单位6000*1%=60元公积...

请问工资底薪6000,社保怎么扣?扣多少?答：社保扣缴：6000*0.08=480元，医保扣缴：6000*0.02=120元，失业保险：6000*0.01=60元，工伤保险：自己免交，生育保险：自己免交，公积金： 6000*0.08=480元，合计扣缴：480+120+60+480+10（大病医保）=1140或1150元。

6000底薪交五险一金要在工资里扣多少钱答：如果你的单位依法按照6千元为基数给你交五险一金的话，那么你到手工资应该是4906.50元……具体缴纳比例看明细看图吧！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

底薪6000按北京最低社保扣个人能扣多少答：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

社保要扣除工资的多少答：社保扣工资的比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去...

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