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为什么在工作方面我每次有做得不好的地方,上司都会叫同事转告给我而不当面告诉我呢?
如题所述
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推荐答案 2015-03-05
你是不是刚去啊?上司是不想当面指责你的不对,为的是给你留个面子,怕伤你自尊。还有就是他也不好意思直接对你说,不想当这个恶人。几乎所有的领导都是这样的,借刀杀人
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其他回答
第1个回答 2015-03-05
可能你太漂亮了 他见你不好意思
第2个回答 2015-03-05
给你面子,怕你难堪,
第3个回答 2015-03-05
怕当面尴尬吧
第4个回答 2015-03-05
婉转一点,说明你还有救
相似回答
为什么
领导有事不直接找我,而是让
同事转告我
?
答:
第五种:领导不想在你身上浪费时间
。比如,领导跟你交流很费劲,安排一件事需要半小时,让中间人传话,节约他的时间,不愿意跟你啰嗦。第六种:领导工作开始繁忙,让中间人传话,可以让他进行并联运行很多事情,让中间人分解下去。
因为多线程安排工作很费时间和精力
,他相当于增设了一个办公室。遇到这种...
为什么在工作方面我每次有做得不好的地方,上司都会叫同事转告给我而不
...
答:
你是不是刚去啊?
上司是不想当面指责你的不对,为的是给你留个面子,怕伤你自尊
。还有就是他也不好意思直接对你说,不想当这个恶人。几乎所有的领导都是这样的,借刀杀人
经理在别人跟前说我
工作
没做到位,却不直接跟我说,该怎么应对?
答:
如果你的经理说你工作没有做到位,没有和你直接说,
可能是为了顾及你的面子
,所以你要自己想想自己的工作,哪里是不是做的还不是很好?然后想到哪去改进自己的工作,这样等你的成绩出来之后,对方可能就不会在背地说你了
领导有事找你找
同事
代替
转告
是因
为什么
原因
答:
2、工作:不便直达 曾经在初入职场时,我经历过3年的基础岗位磨炼,准备提升设计技能,往下一层级努力。这时公司空降来了一位主管,做事与之前
的上司
截然相反。正当我在为不知道如何与这位新主管相处时,部门经理通过另一位
同事告诉
我们,需要注意哪些工作细节,怎样
做更好
。 倘若这位经理直接找下属员工谈话,会让新主管感觉...
...吩咐我做事却要打电话给别的
同事转告我
?
为何
?好几次了,这是好预兆...
答:
1.看来你平时表现的太低调,太平淡了。。。主管手机拿起来,找你电话要半天,干脆算了,打最近联系的你的
同事,
让他
转告
你吧,,2.不是一路人,跟你没啥话聊,索性就少点联系,少点沟通,,3.总之不是好兆头
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