和领导请假,做到以下几点,领导多半不会反感:
领导最反感的是请假时间长,这样工作不好安排,等于给领导添堵。领导能不反感吗?不提前通知,临时决定请假,有很多未知情况,领导首先考虑的是你的工作,有没有需要完成而没有完成的地方。安排别人做你的工作是不是来不及呢?所以请假领导不反感,首先要确保你的工作能完成,并且提前通知领导,不要给领导出难题。
2.请假前把工作安排好请假前把给手头工作捋一捋,完成的和没完成的都列出来,让领导知道需要协调的地方在哪,能快速做出决策,也能让工作更有连续性。如果工作安排不好,很有可能领导会不批准你的请假。
3.找领导心情好的时间请假领导心烦意乱时,一定不喜欢需要他做决策的事。员工请假需要安排很多事情,别的员工谁来做剩下的工作,会不会有人不愿意接别人的工作?还要做思想工作。重点是原来的各种计划需不需要推迟?领导的绩效能否按时完成?领导心情不好时,你给领导抛出这么多问题,能不反感吗?所以,找领导心情好的时候请假,领导心情好,对你的要求一般也容易答应。你的计划安排如果合理,领导说不定还能开心地多给你几天假呢!
4.请假面谈,杜绝非正式渠道请假尽量面谈,如果实在不方便打电话说也可以,不要轻易用微信请假,非正式的渠道请假,缺少沟通,领导也会反感。面对面,一方面你能看见领导的表情,一方面你的语气表情,领导也能看见。你诚恳与否,领导也会被感染。你态度诚恳,领导也会比较容易批准的。