您好，中公教育为您服务。
2014年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员159名，相关信息可以直接到广西中公教育网站查看。
笔试时间。2014年10月25日(星期六)
上午09:00—11:00《公共基础知识》;
下午15：00—17：00《职业能力倾向测验》。
内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。
《职业能力倾向测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。
2014年度西林县事业单位人员公开招聘（除中小学教师考试外）公共科目考试大纲
为了贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和基本能力的有关要求，进一步规范我县事业单位新进工作人员公开招聘工作，特制定本考试大纲。
第一章总则
第一条事业单位公开招聘考试是由事业单位招聘工作的管理部门组织的、为各类事业单位招收聘用新进工作人员而进行的考试，针对相应的空缺职位面向社会公开组织的竞争性考试，凡符合报考资格条件的人员均可参加。
第二条 本大纲是西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员(除中小学教师考试外)公共科目笔试考试的依据。
第三条 事业单位公开招聘公共科目笔试考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和综合素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
第四条考试大纲主要政策和文件依据有：《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
第二章 考试方式及内容
第五条 考试科目和考试方式
（一）考试科目：分别是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
（二）测试方法：笔试，以闭卷方式进行。
第六条 考试要素
笔试主要测试应试人员的学习能力（综合知识的掌握和运用能力）、语言理解和表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、解决实际问题的能力以及履行岗位职责的必备能力和素质。
第七条考试内容
考试内容包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及对事业单位工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等。主要内容如下：
（一）公共基础知识
1.政治知识：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系；当代中国政府与政治、党和国家的发展路线、方针、政策；时事政治等。
2.经济知识：社会主义市场经济基础知识；宏观和微观经济、产业经济等。
3.管理知识：管理基础理论；政府职能和公共管理；事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。
4.法律知识：法律基础理论；常用法律、法规知识及运用等。
5.道德知识：思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等。
6.公文写作知识：公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等。
7.国情区情：国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等。
8.基本常识：人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识。
（二）职业能力倾向测验
1.言语理解与表达：对文字材料的理解、分析与运用。
2.数量关系：理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题。
3.判断推理：对各种事物关系进行分析推理。
4.资料分析：对文字、图形、表格等各种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工处理。
第八条 考试时间和分值
笔试时间为2015年1月24日,笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目，两个科目分值各100分，每个科目考试时长分别为2个小时。具体安排为:
上午 9:00-11：00 《职业能力倾向测验》
下午 15:00-17：00 《公共基础知识》
第九条答题要求
应试人员务必携带黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮；各科考试必须在指定位置上填写自已的姓名和准考证号码等信息；答题卡姓名和准考证号，用黑色签字笔或钢笔填写；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。在试卷上作答或在答题卡非指定区域作答的信息一律无效。在作答时，答题中凡出现本人姓名及信息者作违纪处理。
第十条补充说明
（一）本考试大纲是西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员(除中小学教师考试外)公共科目考试的依据。考试内容可在考试大纲规定的范围内超出10%。
（二）考试不指定教材。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014钦州市事业单位考试包括笔试、面试。
笔试科目与内容。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。笔试以闭卷方式进行，每科分值为100分。
《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。
《职业能力倾向测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取面试的方式详见2014年市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到 1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2014钦州市事业单位考试大纲及解读http://htwx.huatu.com/news/20140903/122244.html
本回答被提问者和网友采纳