要怎么自我介绍

Question

如题所述

Answer 1

怎么做自我介绍

第一步，要很简单的说一下自己叫什么，从哪里来，是做什么工作的。

基本上三两句话就能够介绍完成了。

第二步很关键，你要说一下我为什么会出现在这里。

比方说朋友吃饭聚会，你们可能有一个共同的联络人或者共同的朋友，所以才介绍你们坐在一起的。这个时候你就可以讲一下，你跟共同朋友之间的关系和渊源。然后你会发现其他人跟他也有这样的关系和渊源，你们两个之间就会因为有共同的朋友而很快的拉近距离，建立起信任。

第三步，要讲清楚你能给大家带来什么样的价值。

这个是非常有用的一步，有些人可能觉得我默默无闻的，好像也不能给大家带来什么价值。不是的，每个人都有他的价值所在，你要好好的提前梳理一下自己的优势，然后在自我介绍的第三步把它展示出来。

第四点，很多人都不好意思说，我希望得到大家什么样的支持。

有些人总是觉得这个不好意思说。比方说我是做销售的，我就不好意思直接跟大家说我是做销售的，希望大家有合适的客户推荐给我。再比如像我们这个行业，我是做自媒体的，大家如果有相应的主播可以推荐给我，或者有相应的广告客户可以联系我们。

Answer 2

首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。

如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。

如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。

Answer 3

谁还不是个斜杠青年了：「为自己颁奖」型自我介绍

“根据相关法律法规，人不跟别人比就活不下去”。突出自我价值最常用办法的就是证明自己比其他人好，于是各种比赛奖项、各色看上去高大伟岸的名号就成了一个人履历中最重要的部分。你就知道，一份合格的自我介绍里，没有一个“风暴降生·淮海路卡丽熙·七叠半统治者兼全屋守护·干脆面粉碎者·天了噜·黄浦江畔的女王·胖虎之妹”的名号是多么的失礼：
我是，2019 年诺贝尔文学奖非候选人。第91 届奥斯卡金像奖电视观众。第九届西宁 FIRST 青年影展最佳叫好市民。第 28 届国际花式放鸽子大赛冠军。大中华区垃圾制造专家。联合国违和部队抖腿部部长。前大东亚冷场俱乐部形象大使。天猫商城自购跳跳糖首席品监官。乐队的夏天资深切歌官。百事可乐再来一瓶未来获奖者。全球非实力偶像派，小田切让官方唯一指定撞脸对象。赖床学院终身名誉院士，偷懒界翘楚，假睡大师，闹钟解除专家。国际知名发际线悼念师，秃头时尚潮流引领者。丧气机灵，性感慈祥。
2.不自黑自嘲不是自己：「生而为人我很抱歉」型自我介绍

既想彰显自己又不想显得自大，自嘲自然是不二之选。让对方迅速认可自己的一大秘方是“把对方拉进受害者阵营，呼吁外界不要伤害我们”。“不要嘲笑我们，我们的爱不值一提”，我们都是韭菜都是咸鱼都是不知道该怎么分类的垃圾，总有坏人想害朕们：
我是，蝼蚁一般微不足道的闲杂人等，薯片粉碎师，想死专业户，职业叹气员，遗书撰写专家。我是垮掉的一人，我即自己的地狱。我所有的休闲生活都花在和网上的人互相传阅当代魔幻生活，解构社交网络表情包，深情辱骂各路甲方，拷贝抄袭最新流行语，传染唉声叹气，背诵社畜主义核心价值观，睡不着就攀比谁的韭菜伤口被割得更大更深更花哨，事后相约练习咸鱼翻眼，动身前往外卖软件向消费主义举双手投降，逢年过节高举碳酸饮料和远方的朋友远距离碰杯，分享无奈，分担遗憾，鼓起肱二头肌摁压我的大手机当日常健身，依靠比惨来维持友谊，面无表情地为生活的重担加上二十个哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

3.对时代世界人类指点江山有助于显得我高大伟岸：「评论家」型自我介绍

Answer 4

男，**年出生（真实年龄决不瞒报），无婚史、现居**。本人性格开朗，为人真诚，无不良嗜好（抽烟、偶尔和朋友小聚喝点但最多5瓶啤酒；也算情理之中），健康状况良好，各个部位都运作正常。**省**人。家中有瓦房二套，没车。事业有待发展。
二、功能介绍
1、嘴巴——能说会道，相信你拥有肯定不会寂寞。
2、肩膀——两个，你可以依靠、可以当枕头、可骑??
3、手——当然是一双，寒冷的时候可以抱紧你，夏天还可以帮你赶蚊子??
4、脚——能承受62公斤重量，只要你我加起来不超过250斤就能背你一辈子。
5、心——无论何时何地，永远只想你！
6、身体——从此勿需热水袋电热毯，专家说人体恒温37.5。绝对禁久耐用，而且实惠。最重要的是省电！
7、脑——想偷懒不做家务吗？剪刀、石头、布，公平解决，切记，我只出布，屡试屡败！
8、决不难看,作老公最合适。

Answer 5

面试自我介绍
面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题，几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？
中文名
面试自我介绍
适用
职场
快速
导航
区别

要领

禁忌

职业切换

叙述求职动机

打埋伏

包含四个方面
介绍的原因
要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。
区别
面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。
第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。
要领
时间把控
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
内容把控
1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。本回答被网友采纳