第1个回答 2012-12-05
三国时,刘备在新野之前,也拥有过徐州等大州郡,但结果总是惨败,怎么也壮大不起来。究其原因,是核心团队不成熟。
新野之后,刘备得诸葛亮辅佐,从此发展得一帆风顺。而建立蜀国之后,诸葛在世,尚能偏安,但最终却必然失败。究其原因,是缺乏成熟的人才培养机制,使蜀国后继无人。
而吴国则比蜀国强得多,孙权建立招贤馆,招揽江东豪杰,建立了庞大的人才管理系统。同时,又不断鼓励下属学习,使吴下阿蒙也能刮目相看。自周瑜之后,鲁肃、吕蒙、陆逊、陆抗、丁奉、徐盛等等,涌现了一大批独当一面的人才。最终,也使得吴国成为三国中存在周期最长的国家。
企业持续成长的前提很多,最直接的前提,是需要拥有成熟的核心团队及成熟的人才培养机制。有人才能办事,才能让企业持续发展。
如果企业核心团队不成熟,就如同新野之前的刘备,稍有积累就会遭遇惨败,怎么也壮大不起来。因此,应该放慢脚步,等待核心团队成熟,不可盲目发展。
如果企业核心团队是成熟的,但却没有成熟的人才培养机制,那就会像三国的蜀国那样,诸葛在世尚能偏安,但最终却必然失败。