上班时机器把右手无名指割伤了缝了六针,在这期间休息了十一天,工资是计件的那么这个公司要怎么赔工伤呢？

Question

如题所述

Answer 1

你这属于工伤，公司如果没有办理社保，公司应该承担工伤保险赔偿责任，应该赔偿你医疗费、住院期间营养补助、伙食补助以及停工留薪期间工资等。可以计算出前12个月的平均工资，然后按这个平均工资计算你应得的停工留薪期间工资。

Answer 2

工伤不赔偿，享受工伤待遇
停工留薪期工资待遇不变
计件就按平均工资算

Answer 3

你这属于工伤是确定无疑的，你必须享受工伤待遇，至于你的岗位是计件工资，那么工资支付部分可按同等岗位收入确定，另外公司还必须赔偿医疗费、护理费、营养费等相应损失。

Answer 4

答:正常情况下先算出你前12个月的平均工资，然后按这个标准赔你11天。

Answer 5

上班时把手弄伤了，肯定属于工伤，如果公司给你交了社保，那社会保障局会按标准给你赔偿，你不用担心。公司如果没有办理社保，那由公司承担工伤保险赔偿责任，包括医疗费、住院期间营养补助、伙食补助以及停工留薪期间工资等。工资按前面12个月的平均工资计算。