劳动人事争议流程

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动人事争议仲裁程序包括以下几个步骤：
1. 提交书面申请：当事人需要向劳动人事争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。
2. 仲裁受理：劳动人事争议仲裁委员会应当在收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出是否受理的决定。
3. 开庭审理：仲裁庭应当在开庭前5日，将开庭的时间和地点的书面通知送达当事人。
4. 裁决：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会在审理结束后，将作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。