最近频繁接到广告电话，询问学历提升的意愿，电话内容与我实际学历不符，说明此类广告泛滥，折射出当前社会的学历焦虑现象严重。若能通过大量投放此类广告获利，足以证明市场对学历提升需求的迫切。
在某求职论坛上，一位求职者曝光了一段对话，虽然公司最终否认其观点，但反映出社会上普遍存在的想法：考不上本科即智商有问题。对此，我将简单分析。
考不上本科并非智商问题，答案是否定的。以全国人口普查数据为依据，超过77%的18岁以上人群具备高中学历，90.71%的人达到大专水平，51.6%的人拥有本科及以上学历。2020年，仅15%的考生能考上一本，1.5%为211毕业生，而985毕业生比例更低。这意味着，绝大多数中国人并未本科毕业，但依然能过上幸福生活，将“考不上本科即智商有问题”作为普遍论断，显得过于武断。
考不上本科与智商关系不大，更多取决于教育资源的获取。智商相同的孩子，接受不同教育资源，高考成绩差异显著。成为资源丰富者，通常需要家庭经济条件支持。偏远地区孩子反应灵敏、记忆力强，但由于家庭原因未能继续教育，最终辍学。这并非智商问题，而是教育资源分配不均导致。近期，随着经济条件改善，这些孩子在电子竞技领域的表现同样出色。
高考并非衡量智力的唯一标准，不同地区的录取率差异显著，仅凭是否本科毕业无法全面评价一个人的智力水平。智商测试更多侧重于抽象推理能力，如识别图片分组依据或图形规律，但这与高考所要求的知识复现能力、平时学习努力程度和应试技巧密切相关。公务员考试也包含类似题目，旨在评估逻辑推理能力，但同样受题库影响。快速记忆等测试在试卷考试中难以实现，高考评价体系适用于特定场景，无法普适所有情况。
电子竞技领域，职业选手多未接受良好教育，但反应迅速、游戏技艺精湛。在各自领域造诣极高，即使转战其他游戏也能快速上手，表现超越多数玩家。线下认识的职业选手反应快，记忆力佳，用游戏评价体系衡量，无疑是聪明人。但若仅凭是否本科毕业判断，这些人都被认为智商有问题，这显然不符合实际情况。
招聘时，提及“大专”作为学历要求，言下之意是羞辱求职者吗？言辞不当不仅伤害求职者感情，也对招聘者自身和公司形象造成负面影响。应具备基本的逻辑思维能力，避免造成不必要的伤害。对学历要求的明确表述，无需附加其他不当言辞。
面对各种焦虑，分享李白的《将进酒》中的诗句：“天生我材必有用，千金散尽还复来。”豪气冲天，与各位共勉，鼓励大家相信自我价值，积极面对生活。
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