效能监察，一项旨在提升企业运作效率和效益的综合性管理监控手段，主要由企业监察机构实施。它关注的是企业内部经营管理者和部门的行为规范，通过对相关职责履行情况的检查，发现和纠正存在的行为偏差，揭示管理中的不足，以此推动企业完善管理机制，增强整体效能。
在更广泛的意义上，企业效能监察关注的是通过优化管理流程，利用企业的权力、财务和人力资源，对组织的管理现状、行为过程和结果进行监督和改进。这项工作旨在考察管理者的工作勤勉和能力，通过监察手段发现并解决管理中的弱点，最终实现管理目标，发掘并推广先进的管理模式或实践经验。
效能监察项目通常针对企业面临的特定挑战，如解决难点问题、提升管理能力或实现资源密集型目标。这些项目需经企业行政主管授权并由专门小组负责，其核心目标是确保企业遵循法律法规，正确履行职责，以服务公众利益。
总的来说，效能监察是一项通过强化内部监督和管理优化，以提升企业整体运营效能的行政监察活动，其核心内容是对企业及其管理者行为的监督与评估，以确保企业健康有序地发展。
效能监察是权利人充分授权下对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察。包含了对管理过程的严谨性、科学性、民主性的管理学及理论应用的行为监察，包含了服务于权利人的对管理效力及利益实现情况的目标监察，是以取得经济、社会、技术、管理进步为目标的能效监察。