职业病防治的法定责任人主要包括：
1、用人单位主要负责人
用人单位的主要负责人应当全面负责用人单位的职业病防治工作，并承担相应的领导责任。主要负责人应该制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业病防治制度，确保职业病防治所需的资源配置，对职业病防治工作进行监督和管理，并承担相应的责任。
2、用人单位职业卫生管理部门负责人
用人单位应当设立或者指定职业卫生管理部门，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理部门负责人应当对职业病防治工作进行全面管理和监督，保障劳动者的健康权益。
3、劳动者用人单位的劳动者应当依法享有获得职业卫生教育和培训、职业健康检查、职业病诊断、治疗、工伤保险等权利，履行相应的义务，如正确使用职业病防护设施和器材，遵守职业病危害防控操作规程，参加职业卫生宣传和教育等。
职业病防治的法定责任人责任包括：
1、用人单位主要负责人的责任
用人单位的主要负责人应当全面负责用人单位的职业病防治工作，并承担相应的领导责任。主要负责人应该制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业病防治制度。如果发生职业病危害事故，主要负责人应当及时组织救援和报告事故，并承担相应的法律责任。
2、用人单位职业卫生管理部门负责人的责任
用人单位应当设立或者指定职业卫生管理部门，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，进行职业病危害因素的评估和控制，保障劳动者的健康权益。如果发生职业病危害事故，职业卫生管理部门负责人应当及时组织救援和报告事故，并承担相应的法律责任。
3、劳动者的责任
用人单位的劳动者应当依法享有获得职业卫生教育和培训、职业健康检查、职业病诊断、治疗、工伤保险等权利。遵守职业病危害防控操作规程，参加职业卫生宣传和教育等。如果劳动者违反相关规定，用人单位可以依法对其进行相应的处理。