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2024最新修订的职业病防治法
2024
报工伤有时间限制么?
答:
公司报工伤是有时间限制的,根据《工伤保险条例》第17条的规定,职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法
规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、公司报工伤有时间限制么申请认定工伤是有时限的。不...
2024
江苏省工伤赔偿需要哪些认定材料?
答:
江苏省工伤赔偿需要提供工伤认定申请表;受伤害职工的身份证复印件;劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者
职业病
诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件等材料,这些都需要个人进行提前准备。一、江苏省工伤赔偿需要哪些认定材料?单位和个人申请工伤...
2024
年
职业病防治法
宣传周
答:
1.
2024
年
职业病防治法
宣传周的主题尚未正式公布。2. 主题通常会在宣传周临近时由相关主管部门或组织确定并公布。3. 主题可能与当前
的职业病防治
重点和社会关注热点相契合。4. 职业病防治法的宗旨是预防、控制和消除职业病危害。5. 宣传周的主题可能围绕提高职业病防治意识等方面展开。6. 例如,一个...
疑似
职业病
病人在诊断医学观察期间的费用由谁承担
答:
用人单位承担。截止于
2024
年3月12日,根据中国政府网于2005年08月1日发布的《中华人民共和国
职业病防治法
》第四十九条显示:医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止...
2024
年
职业病防治法
规定用人单位的义务是什么
答:
职业病防治法
中规定用人单位的义务主要有三个阶段,第一是前期预防阶段要做好防治措施,评价合格才能开工;第二个阶段是劳动过程阶段要为员工做健康监护档案;第三个是诊断阶段有义务为员工做诊断,住院所花费用由单位承担。 一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么 前期预防阶段 《职业病防治法》...
职业病防治法
宣传周
2024
活动方案
答:
职业病防治法宣传周
2024
活动方案 为了加强职业病防治法的普及和宣传,提高广大劳动者的职业病防护意识,我们计划在2024年举办一系列以“健康工作,职业病防治在行动”为主题
的职业病防治法
宣传周活动。详细 一、活动背景与目的 职业病防治是关系到劳动者身体健康和生命安全的重要问题。然而,由于...
2024职业病防治法
宣传周主题是什么
答:
1. 2023年
的职业病
宣传主题是“改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康”,这一主题强调了职业健康对于劳动者和社会的重要性,以及其在实现健康中国战略目标中的关键作用。2. 从2023年4月25日至5月1日,我国迎来了第21个《
职业病防治法
》宣传周。在此期间,宣传活动旨在提升广大职工的健康和职业安全...
2024
患
职业病
算不算工伤
答:
而除此之外,根据《
职业病防治法
》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作
的职业病
病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。 一、患职业病算不算工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的
新修订的
《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险...
职业病
赔偿标准
2024
标准
答:
三、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法
规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出...
特殊工种认定
2024
答:
设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。《中华人民共和国
职业病防治法
》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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