辞职的时候，哪些蠢事不应该去做，否则就会吃亏？

Question

如题所述

Answer 1

辞职最好要合情合法，不能随便想辞就辞想走就走，否则单位是会找你的麻烦。你可以是与单位协商这样员工就不需要单独拟写辞职信了，只要双方同意即可。另外可以不采取30天预告解除劳动合同的方法，因为现实中会受限的，有可能会承担向单位支付违约金的责任。你可以采取一些法定的理由即时辞职，因为法定理由员工可以不承担任何赔偿或者违约责任。辞职的时候，哪些事不能做？

1，拿公司订单，内部财务，专利产品，销售回款，在电脑，专项设备上做手脚等方面“要挟”。这只能激怒公司或老板。对方会以你相关律法去对付你，让你吃不完兜着走。

2，不要与公司或老板对簿公堂，你没他实力强。你耗不起。同时对你“下家”或“新东家”有阴影。人往高处走，水往低处流，离职的时候，即使公司不同意离职，或者处处为难自己，也应该跟公司老板慢慢谈，相信领导终会明白自己心意，大家愉快的办理离职手续。那种鱼死网破的谈判，只会破坏自己日后的名声。

3，不要触及法律层面，更不要人身攻击伤害，最后毁了自己的前途名声。

4，鼓动煽动其他同事离职。有些人离职，是因为不满公司的薪酬或者管理体制，离职之前总是到处传递负面消息负面情绪给其他同事，以达到个人泄愤的目的。其实这个根本没必要，自己的意见和建议有时候不能代表其他同事，每人对同样的事物宿舍不一样，没必要因为自己私利或者恩怨，去左右别人的思想。

5，不应该说领导的坏话，公司的坏话。世界本来就很小，说不定你新公司的老板，或者同事就跟前公司的某个人很熟，没必要给自己留下不痛快，影响自己以后再新公司的发展。

 

Answer 2

一定要找好下家再辞职，不要天天把离职挂在嘴边，天天说公司说领导的坏话，一定要交接完工作再走，一定不要对现在的工作有所懈怠，不要和同事吵架。

Answer 3

比如说说别人的坏话，吐槽这个公司的运营理念，说这个公司的压力或者是弊端，在离职的时候一定要从自身找原因，而且一定要提前说，千万不要直接走人。

Answer 4

对于一个公司的管理者来说，最珍贵的是人才，所以，如果你在离职的时候劝你的同事和你一起走的话，老板肯定是要生气的。