事业单位编制。
消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官;一部分不使用编制，属于合同制管理。
消防员是由政府出资组建和管理的机构，消防行业公益性质更多一些，而且消防行业比较特殊，是我们社会不能缺少的一部分，所以纳入到政府的管理系统中。
随着社会的不断发展，出现各种灾难的时候也都需要消防员挺身而出。这些事情都是属于公益性质的，既必不可少，又不能按照价值来进行收费，所以就只能是由政府出面来组建和管理，这样消防员就属于事业单位编制。
专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。
专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。
专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。
专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。
专职消防队员在业务训练、灭火救援以及执勤中受伤、致残、死亡的，相关行政主管部门、企业事业单位应当按照有关劳动保险或者伤亡抚恤规定办理；符合《革命烈士褒扬条例》规定的，按照规定手续申报革命烈士。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考