为什么跟一个人的关系不顺畅，就感觉跟整个部门都很有疏离感呢？

Question

如题所述

Answer 1

跟一个人关系不顺畅，就感觉跟整个部门都有疏离感，这是因为跟自己不合的这个人可能是这个部门的核心，所以才会让你有这种感觉。

对于职场关系来说产生矛盾是正常的，但是我们一定要学会认识矛盾解决矛盾，这样才可以让我们的生活不受影响。作为一名普通人来说，在生活中一定要正确认识自己的工作，工作是工作，生活是生活，不要因为工作影响了自己的生活，也不要因为生活而破坏了自己的工作，希望每个人在生活中都能够与他人和谐相处，这样才可以让我们的工作生活双丰收。

1、怎样维持融洽的同事关系？

对于部门来说，如果因部门利益而产生冲突的话，这是无可厚非的，但是一定要注意，千万不要将个人情绪带到工作当中，这样很有可能会让他人对自己产生隔阂，希望每个人在生活中都能够学会与自己的同事和谐相处，只有这样才可以维持融洽的同事关系。

2、与同事产生分歧应该如何解决？

我认为在生活中产生分歧是正常的，但是在产生分析之后应该当场解决，千万不可以将事情一拖再拖，这样只会让事情不断的恶化，影响自己的心情也影响部门的团结，作为一名宽容大度的人来说，在生活中如果与同事产生分歧的话，也可以选择先表达自己的想法，双方再进行协商，这样可以更好的解决问题。

3、我的个人看法是什么？

我认为在职场中碰到一些难以解决的问题，我们必须要第一时间向上级领导反映，这样才可以将危险扼杀在摇篮里，同时需要注意的是在生活中也要有棱角，千万不可以人云亦云，盲目从众，随波逐流，这样才可以更好的保障我们的生活与工作不受影响。

Answer 2

因为和这个人的关系不是特别好，他背后有可能会说你的坏话，两个人产生了隔阂之后，对方的社交能力比较强，会导致你和别人的关系越来越疏远。

Answer 3

因为一个部门里面是一个非常强大的团体，如果这个人和一些同事关系不好的话，那么可能就会把自己排出去。最后就会有一些疏离感。

Answer 4

因为很多部门的人都是关联在一起的，只要与他人关系出现不恰当的时候，会和所有人保持距离，所以会有这样的感觉。

Answer 5

这是因为和一个人的关系不顺畅，就会觉得其他人都是在自己的对立面，会对其他人有提防之心。