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公司没有给员工买社保怎么赔偿？
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第1个回答 2022-08-15
正式员工应该给买社保的，向公司领导反映情况。
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相似回答
没有交社保公司怎么赔偿
答：
根据相关法律法规的规定，公司未为员工交纳社保的，应当承担相应的赔偿责任。
具体的赔偿责任包括补缴社保费用、支付滞纳金和利息、赔偿员工因此遭受的经济损失等
。如果公司存在恶意拖欠社保费用的情况，还可能面临更严重的法律后果。综上所述：如果公司没有为员工交纳社保，
员工有权要求公司进行相应的赔偿
。员工...
公司没买社保怎么赔偿
答：
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，
是没有赔偿的
，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
公司
不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答：
公司不给员工买社保应该怎么赔偿公司不给员工买社保，
那么员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司为自己足额补缴社保
。若公司拒绝补缴，或者未及时足额补缴社保的，那么劳动者可以采取以下措施：1.
向当地社保经办单位进行举报
，因为如果用人单位没有按照法律法规为员工缴纳社保的话，那么有关单位有权对其收取一...
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答：
法律主观：公司未给员工购买社保的，
员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由
解除劳动合同
，要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限，
按照每满一年支付一个月工资的标准给付
，月工资是指员工在...
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答：
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险，
员工不仅可以提出解除劳动合同
，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额...
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