十二月参加工作当年算工龄吗

Question

如题所述

Answer 1

不算,工龄计算是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。按国家规定，工龄是以周年为单位计算的， 即“满”一个周年才能算一年。某年十二月份工作当年只能算一个月的工龄。
12月份参加工作工龄如何计算
1.12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起开始计算。
2.企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
工作12个月的工龄怎么算
1.工龄是从劳动者以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间之日起开始计算。
2.在计算劳动者的工龄时，该劳动者在本单位的工作时间也是按上述方法来计算的，并且本单位的工龄也要计算在一般工龄之内。
什么是工龄
1.工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
2.工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。