我今年6月份已经毕业,在一家私企应聘职位,但是要求先实习3个月,再过试用期3个月,才能转正

我今年6月份已经大学毕业了,应聘了一家私企的职位,面试了几轮后,打电话来说,因为我经验不足,所以可能没有办法胜任这份工作,但是如果不要我,又感觉可惜,想好好培养我发展什么的。所以想我以实习生的身份先实习3个月,实习表现好的话,就再过试用期3个月,试用期表现好后,就能转正了。但是实习和试用期都是没有五险一金的,要转正后才有。但是我在毕业前已经实习过了,现在也拿到毕业证了,还要这样先实习再试用,最后才能转正么?这家公司这么做是合法的嘛?

现在国企都是实习一年后才转正,你这个算下来才六个月的实习期,不算长,实习期国企有的也不交五险一金的,都是转正后交全了,至于公司是不是合法的在网上查一下公司的背景就知道了,别因为一时怀疑错过一次机会,祝你好运
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第1个回答  2012-12-10
现在找工作很困难,看你自己的意愿了,一般私企都不是特别正规的,如果你觉得特别愿意这份工作,就答应下了干着,转正后给你上五险一金就可以了,这段期间你也可以试着投其他单位的简历啊来自:求助得到的回答
第1个回答  2012-12-10
私企一般不用实习,国家规定是试用期两个月左右,建议不要去这家公司。
第2个回答  2012-12-09
这完全不合法
劳动法规定只有试用期
签一年合同则试用期为一个月
签二年合同则试用期为二个月
签三年合同则试用期为三个月
这家公司是降低成本才采取这方面的措施
如果你觉得这家公司有发展就先做半年
且试用期都是买五险一金
如果你有很好的能力
建议还是再找合法一点的公司
祝你好运本回答被提问者采纳
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