职场新人该如何拒绝上司的不合理加班要求？

Question

如题所述

Answer 1

你要尽可能在工作的过程中树立自己的底线，同时也需要多去站到公司的角度来思考问题。

对于现代社会的年轻人来说，很多人非常排斥在公司里加班，同时也会认为上司的加班要求属于不合理的要求。从某种程度上来说，只要你能够在工作中取得进步与成长，并且可以取得相应的劳动回报，你完全没有必要过分纠结加班的问题，员工也需要跟公司有共同成长的态度。

你需要辨别加班的要求是否合理。

在多数情况下，只要公司没有过分苛刻要求员工加班，员工本身可以适当加班，并且通过这样的方式来做更多的业绩。如果一个公司非常在乎员工的成长，并且能够给员工提供一定的劳动回报，员工其实没有必要过分纠结是否加班的问题。

你也需要尽可能树立自己的工作底线。

有些职场新人在做事的时候非常没有原则，同时也会给别人一种好欺负的感觉。在实际工作的过程当中，你要尽可能向身边的同事和领导树立自己的原则。当你本身有更重要的事情要做的时候，不管加班的要求是否合理，你要能够让别人知道自己有所付出，你完全有权利选择拒绝加班。

你也可以尝试通过其他理由来委婉拒绝加班。

如果你本身不是一个喜欢起冲突的人，在领导让你加班的时候，你完全可以尝试用其他理由来拒绝加班。你可以尝试表示自己的身体不舒服，或者表示自己家里有事，通过这样的硬性条件来拒绝加班。在多数情况下，领导并不会对员工提出过于苛刻的要求，当你提出不加班的理由之后，领导也会表示欣然接受。

最后，并不是所有的加班行为都不合理，职场新人需要尽可能多去关注自己的成长问题，没有必要在工作的时间上过分纠结。

Answer 2

我认为可以告诉领导说上班可以完成的工作，我们不会把它留在下班的时候。而且下班的时间是属于我自己一个人的，我把每天的工作完成就好。

Answer 3

可以找个理由拒绝。表示自己有事情没办法加班，这样比较容易让人接受。

Answer 4

我认为可以直接拒绝加班，如果对方不同意，那就直接辞职。