如何提高自己在职场上的“核心竞争力”？作为在职场打拼的每一个人都会在几年的工作当中，甚至更长的职业生涯都有过同样的感触。我个人参加工作至今10个年头。下面我将我的职场经验以下几点回答与你。首先，职场竞争力是指在职场中所具备竞争优势的综合能力。包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力与资源，三是超强的执行力。
必备的工作能力不断提升;（1）执行力，在职场中，执行力决定你在职场中可以不可以站稳脚跟，所以在职场上无论上司交给你怎样的工作，第一执行力一定要做到。（2）学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。（3）观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。（4）谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。
（5）忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。（6）逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。（7）时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。
2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯;也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉;不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。
在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。4、开阔你的视野，敢于挑战;不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。5、不怕吃亏，多付出一点;工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。
很多小伙伴都想知道进入职场之后，怎么能提高自己在职场上的核心竞争力呢？其实很多进入职场的小伙伴们都会第一想到如何努力勤奋，怎么去把事情做到极致，做到最好来打造出自己的能力和稀缺性等等，但是我们往往在讨论或者如何提高竞争能力的有效方式上，却忽略了一个特别重要的前提。那就是，只有在正确方向下的效率和方法才是有价值的。否则，即使效率和方法再好，也是一条道路走到黑——陷入死胡同，无论是读书还是工作。
很多小伙伴在谈及方向感这个词，还有什么是对的方向这方面会比较模糊方向是什么？怎么去判断什么是对的方向，我们可以找到一些背后的规律。我们每个人的财富积累，一定不要以为是你多有本事，财富积累完全来源于经济周期运动的时间给你的机会。简单地说，人生财富的创造根本不是靠工资，而是靠你在正确的时间段对于资产价格的投资。
个人核心竞争力是指个人能以自身知识技能为基础，并能在不断学习中创新、整合可利用资源，为组织或个人带来利益的一类不易被竞争对手效仿、具有吃住竞争优势的、独特的能力组合。打造个人的核心竞争力的目的就是增强个人的竞争优势，让别人无法取代你，让你成为某个领域不可或缺的重要人物。怎么才能判断自己的核心竞争力如何呢？就看这个岗位离开你，还能不能运行下去，或者是从外面找一个人，工资成本和你差不多甚至更低的情况下，能不能达到你现有的高度。如果所在岗位离开你也能运行，或者外面的人比你做的好，那么你的核心竞争力就很低。只有这个岗位真的离不开你，外面的人也比不上你，这个时候你的核心竞争力才算可以，这就是不可替代性。
还有就是认知思维。有格局的人往往能掌控局势，趋利避害，得到最有益的结果。而提高认知思维的关键，就是经历。多读书、多实践，从实际情况中发现问题和线索，分析出准确的解决方案。见识的多了，思考的多了，认知思维才能提升。
