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四班三倒休息日不去算旷工吗
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推荐答案 2023-06-21
四班三倒休息日不去不算旷工。法律分析:劳动者在双休日不上班是不属于旷工。双休日上班是算作加班。一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。因此,四班三倒休息日不去不算旷工。
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星期天
不去
上班
算不算旷工
?
答:
1、肯定不算旷工:职工如果是标准工时制(长白班)
,周末两天不去上班不算旷工,即使单位要求周末加班,没去也不能算旷工;2、以排班判定:标准工时制(排班)的员工需要结合排班表进行判断,如果排班在周末,不去上班就算旷工;3 、以合同判定:综合工时制与不定时工时制以合同规定的工作时间进行判定是...
请问星期六,星期天不上班按劳动法
算旷工吗
?
答:
星期六,星期天的话,
按劳动法应该是不算旷工的
。这应该是算加班的,如果是上班的话,是上加班的,
请问我周四到周日都没去上班,加起来是四天,公司说我是自离,不给我
答:
旷工两天,另外两天加班时间是要看自愿的,加与不加都是可以的
。自动离职肯定违法。可以依法维权,不过我个人角度来讲,抛开法律,如果我是领导我也一定开除你。对工作极不负责,而且对公司领导不尊重,不请假也不打招呼而且没有紧急突发事件。如果我是您直接就走人了,因为就算回去上班也会被人家说三倒...
劳动法
旷工
是连续
3
天算自离还是一个月3天
就算
自离
答:
关于旷工时间计算问题,
旷工,自然是指工作日,不应包含休息日和法定假日
。休息日和法定假日不上班,对此,劳动部办公厅《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社厅函〔1998〕5号)曾明确规定,在计算具体天数时,应扣除休息日和法定休假日。 扩展资料: 企业职工奖惩条例内容: 总则 第一条 根据《中华人民共和国宪法》的有...
旷工
扣工资多少
答:
劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对
旷工
的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚,用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
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