9级工伤能获得多少赔偿

安徽马鞍山地区工资在2000~2500 年纪21岁 解除劳动合同概能获得多少赔偿

你被鉴定为9级伤残,按照《工伤保险条例》第三十七条规定(以上有,不再赘述)
第一,你可以获得一次性伤残补助金,九级伤残标准为9个月的本人工资 ,假设你的工资是2000 那么 一次性伤残补助金总共2000*9=18000。
第二,解除合同能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按照([2004年]安徽省实施《工伤保险条例》办法) 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。
那么你能够获得的工伤医疗补助金和伤残补助金应当获得16个月的安徽省2011年度月平均工资,(经查证2011年安徽城镇居民人均可支配收入18606.13元 )18606.13/12*16=24808
故你总共能够得到约42808元
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第1个回答  2012-12-15
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第2个回答  2012-12-15
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为9伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第3个回答  2012-12-15
七八万吧
第4个回答  2019-10-07

工伤九级能赔偿多少钱

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