工伤赔偿的处理时间一般需要一年左右。具体原因如下：首先，单位应在工伤事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。劳动保障行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和用人单位。其次，工伤赔偿的处理时间一般为3到4个月。其中，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定后，一个月左右可以到公司账户。由用人单位支付的费用，包括停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金，在受伤职工离职后支付。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。最后，工伤赔偿的仲裁或诉讼程序可根据具体情况而定，一般需向法院提起诉讼。在发生工伤事故时，应根据以下情况认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定的其他情形。在工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门应作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。职工发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。
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