相比较公务员来讲，部队文职还较好点。
部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是部队文职的压力还是比公务员的小很多。
部队文职与公务员哪个待遇好，这个问题很难一概而论，因为待遇取决于许多因素，如地区、职位、工作性质、个人能力等。
首先，我们来了解一下部队文职。部队文职，是指非军籍，在军队中从事管理和专业技术工作的工作人员。他们通常享受国家机关和军队的福利待遇，但不会纳入军籍管理体系。一般来说，部队文职的工作内容相对稳定，工作环境相对单纯，工作压力相对较小。
接下来，我们看看待遇方面。部队文职通常根据工作经验、学历、专业背景等因素来确定薪资水平。一般来说，部队文职的薪资待遇在当地平均薪资水平附近，具体取决于岗位和工作性质。在一些发达城市，部队文职的薪资水平可能会略高于当地公务员的薪资水平。此外，部队文职通常享有各种福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
而公务员的薪资待遇通常根据所在地区、职位级别、工作性质等因素来确定。除了薪资待遇外，公务员通常还享有各种津贴和补贴，如车补、餐补等。此外，公务员在退休后通常可以享受较好的养老保障。
综上所述，部队文职和公务员的待遇都有其优缺点。部队文职的优势在于工作相对稳定，工作压力较小，福利待遇也较好。而公务员的优势则在于薪资水平可能略高一些，以及在政府机构工作的机会和平台。
在做出选择时，您需要考虑自己的职业规划、专业背景、个人兴趣、生活环境等因素。如果您希望有稳定的工作环境、较好的福利待遇和相对轻松的工作压力，那么部队文职可能更适合您。而如果您希望有较高的薪资水平、更多的职业发展机会和政府机构的平台，那么公务员可能更适合您。
无论选择哪种职业，都需要不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的工作环境和竞争压力。