年终奖是否发放与怎样发放没有规定，有的企业没有年终奖，有的企业把年底的双薪、三薪作为年终奖，标准化的年终奖往往与绩效考核挂钩，从净利润中扣除一定比例的奖金。一般在1.1-2倍之间，没有标准，或者根据公司当年的利润来确定分配的数额。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》：第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
公司的年终奖发放形式有哪些？
1.常见的13薪或者14薪，只要员工在年底依旧在岗的，即可获得；
2.根据个人年度绩效考核结果和公司绩效结果发放绩效奖金;
3.红包:通常由老板决定，没有固定的规定。