事业单位体检淘汰的情况如下：
1、体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督；
2、体检须在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和行业有关规定执行；
3、用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；
4、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格；
5、体检费用由应聘者承担，申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用；
6、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
事业单位招聘的体检标准：
1、视力要求：对于需要正常色觉的岗位，色盲、色弱者可能不合格；近视眼的矫正视力应达到规定标准；
2、听力要求：听力损失严重者可能不适合需要良好听力的岗位；
3、身高体重：部分岗位可能对身高体重有特定要求，超出范围可能不合格；
4、慢性疾病：如高血压、糖尿病等控制不良的慢性疾病可能影响体检结果；
5、传染病：患有活动期肝炎、结核等传染病的应聘者可能会被淘汰；
6、心电图异常：心电图显示严重心脏问题的应聘者可能不合格；
7、血液疾病：如贫血、白血病等血液系统疾病可能影响体检结果；
8、精神心理状况：严重的精神心理问题可能导致体检不合格；
9、药物检测：体检中发现违禁药物使用的情况可能导致淘汰；
10、其他特殊要求：根据岗位性质，可能对体能、某些器官功能等有特殊要求。
综上所述，事业单位体检淘汰过程严格规范，由相关部门组织实施并受纪检监督，需在指定医院按标准执行，结果有疑问可复检一次，应聘者未按时完成或放弃体检视为自动弃权，费用自理，且不合格或放弃将不递补空缺岗位。
【法律依据】：
《公务员录用体检通用标准》
第二十一条
未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
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