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事业单位转正后年度考核表还是不定等次吗
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推荐答案 2023-07-16
不是。以下事业单位人员属于不定等次范围:对正在见习或试用期未满人员,应进行考核并写出评语,其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据,但不确定等次。当年受到政纪记过以上处分人员,一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语,不定等次。正在接受组织立案审查未结案人员,只进行年度考核,暂不定等次,待问题查清后,再行确定。因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员,不定等次。
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事业单位考核
,
不定等次
是什么意思?
答:
意思是不确定考核等次
。事业单位在第一年试用期不进行年底考核,年底考核等次指的是不称职,基本称职,称职,优秀这几个等次,但第一年试用期不确定等次,只有合格和不合格。考核由事业单位负责人负责。必要时,事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。考核分为平时考核和年度考核。平时考核...
事业单位考核不定等次
是什么意思
答:
试用期第一年的人员的考核等次是不确定的
。在事业单位中,通常会进行年终考核,根据个人表现和业绩来评定考核等次。对于试用期第一年的人员来说,由于还无足够的经验和表现来评定等次,考核等次是不确定的,只有合格和不合格两种情况。这意味着工作表现将被评估为合格或不合格,无具体的等次评定。
考核不定等次
什么意思
答:
不能确定考核的等次
。事业单位试用期第一年不进行年终考核,年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级。
什么情况下
事业单位考核
可以定为
不定等次
?
答:
2、接受立案审查尚未结案的人员,只对其进行考核,暂不写评语,不定等次
。结案后,未给予党纪、政纪处分的,则补定考核等次;给予党纪、政纪处分的,按规定办理。3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员,在处分未解除期间,年度考核只写评语,不定等次,考核情况作为其解除处分的依据。4、因与...
什么情况下
事业单位考核
可以定为
不定等次
?
答:
\x0d\x0a(二)当年受到政纪记过以上处分人员,一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语,
不定等次
,\x0d\x0a(三)正在接受组织立案审查未结案人员,只进行
年度考核
,暂不定等次,待问题查清后,再行确定\x0d\x0a(四)因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员...
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