第1个回答 2015-10-22
1、严格来说,谁都能当领导,特别是在现在的民主选举的制度面前。但是能当领导的不一定就是适合当领导的。
2、一个优秀的领导应该具备一定的素质,⑴有营造氛围的能力,调动大家的工作积极性;⑵预见未来的能力,能够把握好未来的发展方向;⑶注重实践,工作必须雷厉风行,想好的事要立即付诸实践;⑷追求卓越,对每一件事都要精益求精,力争做到百分之百好;⑸信守承诺,要言行一致,对自己所采取的每一个行动、所作出的每一个决定都负责到底。⑹调控员工,对员工应不分亲疏远近;⑺鼓励批评,能接受批评,听取不同意见,同时要鼓励员工直言,鼓励他们对组织内部的不当做法直言不讳;⑻避免独裁,不能把个人的利益摆在组织的利益之上;⑼分享荣誉,不炫耀自己,不贪功归己;⑽加强沟通,要善于与下属沟通,因为不沟通往往会造成谣言和误解。
3、一个优秀的领导,并能用这些条条框框来限定,主要是看他的工作成果。以事实来说话,能够带领团队把工作做好的,就是一个好的领导。
第2个回答 2019-05-18
1、八面玲珑
2、会管人,也得会被人管
3、能耐压,还得能施压
4、有能力,还得有执行力
5、喜怒不形于色
第3个回答 2012-11-26
喜怒不形于色,工作有计划,行事很果断,让人信服,有责任心,
有的人有魅力,但不是当领导的材料,
第4个回答 2012-11-26
做领导的要求有:脸皮不能薄,心要黑,要会用人、会管理人