进入工厂上班以后，很多人一开始想的都是拼命干活，让领导看到自己够拼命，然后领导就会提拔自己，这是很多人刚刚进入工厂时候的想法。所以很多人一开始工作的时候特别努力，事事抢着干，加班加点也不会抱怨，心里面一腔热血，但是随着工作了一段时间或者几年以后，很多人就清楚现实了，然后工作就不会太拼命，每天工作学会了应付，学会了搞关系。
在工厂上班，为什么劝你不要太拼命干活？下面这3个原因很现实，非常精辟。换句话说，如果你在工厂上班，想要有所发展，那么就必须明白下面这3个很现实的道理。、拼命干，钱只有那么多，不会变。
在工厂上班，天天加班加点，工资都是固定的，有多少自己都能够算得出来，所以没有必要拼命的干。拼命干只会把自己每天搞得特别累，只会让领导加产量，让自己后面工作越来越辛苦。要明白，干得多有什么用呢？如果工厂事情少了，你还拼命干，结果有可能就是8个小时之内完成了，班都不让你加。要知道，在工厂里面打工做普工，工资是靠拿加班费的。拼命干活，累死累活的岗位容易安排你做。
要知道“能者多劳”这4个字不适合工厂，在工厂里面，你会的越多，越拼命，那么你的事情就会特别多，你的岗位也会特别辛苦，因为那些不愿意拼命的人有一些岗位领导是不会安排他们去做的，所以领导只会安排给那些特别拼命的人。有可能你会说：“为什么就一定会安排给我？”因为其他人干不了呀！你那么拼命，又会干，又爱学习，领导不安排给您安排给谁呀？换句话说，你不干谁干呀？这样一来，你干的很多，别人干的很少，但是到发工资的时候你会发现你和别人工资是一样的，甚至没有别人多。、拼命干活，被提拔的机会很少。
拼命干活一天就是辛辛苦苦的干，时间都是花在了实事上。不拼命干活的人总是会有大把空闲时间，他们这些时间拿来干什么呢？拿来偷懒，拿来拍领导马屁，拿来和领导搞好关系。领导明白岗位上需要干实事的人，因为这样的人做事情领导放心，所以领导不会提拔你升级，如果提拔了你，有可能要几个人才能做你拼命干的事情。为什么领导愿意提拔那些喜欢偷懒的人呢？因为这样的人会偷懒，会拍马屁，会给领导一些别人看不到的利益。
在工厂上班，拼命干活不是不可以，但是不管什么时候，你拼命干活的方法一定不要是傻干。要明白，方法不对，拼命干也是没有用的。在工厂上班，为什么劝你不要太拼命干活？你现在明白了吗？
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