面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面
交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
结构化面试
●结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。
●这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。一般由5至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
半结构化面试
●组织形式也是统一的，考生单独作答，但是除了题本规定的题目外，考官可以针对考生的答题情况进行发问，发问题目随机。
●半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
●总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
无领导小组讨论面试
●无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。
●考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。
●无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。
情景模拟面试
●模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。
一、政治部分：包括时政、马原、中特、毛概
时政为主，要求重点学习类似于之前十九大、中央经济工作会议、十八届五中全会、14年抗战、《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》、全国生态文明建设工作推进会、世界经济论坛2017年年会、亚吉铁路、“墨子号”发射升空、《发展权：中国的理念、实践与贡献》等重大事件和会议。
中特部分以识记为主，由于十九大的修改，考察应以时政的新内容为主，但类似于社会主义本质、十八届三中全会-市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，这些常规考点也不能忽视。时政的内容在近几年的考试中占比比较大，尤其是在一些区县的考试中，这些都是重中之重。
虽然之前的考试中马哲部分考察较少，但是今年重庆市属事业单位考试大纲，将马克思主义原理加入进来，所以大家一定要注意这部分发内容。马哲部分以辩证法和历史唯物主义为主，如：矛盾的特性、社会存在和社会意识的辩证关系等，这部分考试形式有两种，一种是直接考查以记忆为主;另一种是间接考查，这是主要考试形式，名人名言、时事新闻和一些领导人讲话为题干材料，考查体现的哲学原理。毛概考查较少，以掌握核心考点为主。
二、法律部分
每年必考内容就是宪法、法理、刑法、行政法和民法，其中民法和宪法要重视，因《民法总则》修订，还属于新法范围，十九届二次全会提议修改宪法，也会发生新变化。除此之外，每年还会涉及个别其他小部门法，如国歌法等。
三、科技人文部分
科技方面以生活常识和新科技为主，如：热胀冷缩、化学知识、自来水最普遍使用的消毒方法、微米与米的换算方法等，这要求平时多注意积累。人文历史部分考查我们耳熟能详的人物和事件，如诸子百家思想，以古代人文和历史为主。
四、省情省况部分
以本市时政和人文为主，如：规划、政府工作报告等，需要做好平时积累，并关注本市时政。
五、公文部分
主要是考查基础知识，如：标题标点符号用法，题型多样，做好积累和记忆，难度不高。
综合真题可以看出，考试难度中等，识记和理解相结合，也有部分题目综合性较强，需要认真理解好知识点，分析好所给题目作答，在年后有限的最后关头中，一定要迅速将新出现的中央一号文件、全国两会等重点时政问题及时掌握，方能起到事倍功半的效果，同时也不要忽视对于十九大等经典考点的学习。
希望对你有帮助。
纯手打望采纳。
另外，事业单位面试考试需要大量的练习！模拟实战的训练，所以，一定要早早开始学习和练习，十分重要！
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