了解过自收自支事业单位的人应该都知道,自收自支事业单位具有生产性质,但它的盈余不用上交给国家,而国家依然也不会弥补它的亏空,而在职人员虽然在体制内,但薪资是由本单位发放,当业务量可观时,在职人员的收入也是比较可观的,但要想工资乐观,还是免不了努力拼搏的,加班自然是很正常的。而去国企工作,最大的好处就是工作稳定,你不用因为能力不足而被解雇或者企业不景气而被裁员,但最大的不好就是工资也稳定,不会有太大的涨幅,除非升职。所以,如果从自收自支事业单位辞职去国企任职,当然不能图太高的工资收入,不过工作却是很稳定的,虽然工资不算高,但福利待遇却很好,不用像之前那样为企业的盈亏所担忧。不过自收自支事业单位要改革成全额拨款事业单位了,这也意味着可能有些原来在职的职员可能会面临着薪资待遇的变化,一般这些事业单位会变成企业,归属国企,薪资待遇倒还是会比一些私企要好得多的,所以,就算从自收自支的事业单位辞职去国企,也不用有太多后悔的情绪或者觉得自己的决定有多大的错误。
不管是在自收自支的事业单位工作,还是在国企工作,都不用太过于担心福利问题,毕竟都属于国家管,而自收自支的事业单位的改革也意味着两者之间的薪资待遇也不会再有很大的差距了。