当面试官询问您的职场空窗期时，他们通常是想了解您在过去的职业生涯中是否存在过一段时间没有工作的情况，以及您如何解释这段时间。以下是一些可能有用的回答策略：
诚实地回答：如果您曾经有过一段时间没有工作，最好是诚实地回答。您可以简要解释原因，比如为了追求学业或者家庭原因而暂时离开职场。但是，不要过分强调这段时间，并确保您能够解释它不会影响您现在的工作能力。
强调自我发展：如果您的职场空窗期是出于个人发展的原因，例如去追求学位或自己的创业项目，您可以强调这段时间是为了自我发展和提高技能。您可以谈论您如何通过这段时间获得了新的技能和经验，并且如何将这些经验应用到现在的工作中。
侧重志愿工作：如果您在职场空窗期间从事了志愿工作或者社区服务项目，这也是一个很好的点。您可以强调您在这些项目中获得了宝贵的经验，比如领导能力或者协调能力，并且这些经验可以帮助您在工作中更好地与同事合作。
不管您选择哪种回答方式，都应该确保您的回答既诚实又积极，并能够强调您的经验和技能，以证明您是一个有价值的职业人士。