用人单位可通过税务部门的渠道进行缴费查询和缴费凭证打印，可通过人社（养老保险、失业保险、工伤保险）或医保（医疗保险）部门的渠道进行缴费明细查询和打印；职工个人可通过人社（养老保险、失业保险、工伤保险）或医保（医疗保险）部门的渠道进行缴费明细查询和打印。
单位漏缴社保后,补缴流程有:
1.提交申请:
在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请.
2.录入补缴明细:
单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地"社会保险信息系统企业管理子系统",并通过该系统录入社保补缴明细.
3.打印出补缴文件:
补缴信息录入完成后,工作人员导出社保补缴文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章.
4.申报补缴手续:
单位人事部门工作人员将在次月办理社会保险时,向社会保障局工作人员申请此次补缴明细.
用人单位不缴纳社保有什么风险?
1、行政责任:不交社保的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
2、民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金.
另外,员工换了工作后,公司需要协助其转移社保.对于转移社保,具体步骤如下:
1、正常情况下,离职时用人单位会办妥相关事宜,将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上.如社会保险转移单等.
2、如果离职后马上入职到新用人单位的,那就将相关资料转交给用人单位,用人单位会办妥相关转移手续,由新用人单位续保即可.当然了,如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理.
3、如果没有马上入职新用人单位的,可转由个人续保,从单位的账户转移到自己的账户.个人续保的,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准.待入职新用人单位后,在交由新用人单位办理社保转移手续并续保即可.
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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