什么是在岗职工平均工资？

Question

如题所述

Answer 1

在岗职工平均工资就是各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数，简单说就是所有有正当工作的人员的工资平均数。

在岗职工平均工资等于在岗职工薪酬之和除以在岗职工人数。这种算法是不科学的，首先它没考虑各行业职工收入水平的差距，譬如金融行业和钢铁行业的收入差距就非常大；其次，它也没考虑国有垄断行业跟民营企业薪酬的差距；最后，它也没考虑到同一企业内领导与员工工资的差距。基于这三个重要因素被忽略，造成在岗职工平均工资往往高出普通职工实际收入，造成被高薪的假象。但是，社保缴费基数往往就参考这个指标，这也造成了普通职工保险缴费基数高于实际工资，社保缴费支出负担过重，到手的工资越来越少的局面。

Answer 2

职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数由于离岗职工的生活费已不计入工资总额，因此上式的职工平均人数实际上是在岗职工平均人数，式中的职工工资总额也是在岗职工的工资总额。但1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费，而1998年后则不包括。为了与历史资料可比，职工平均工资可分为在岗职工平均工资和离岗职工平均生活费。根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。并且，工资总额统计的是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。为了更好地反映工资变化情况，国家统计局已经在着手进行劳动工资统计制度改革，包括对私营单位工资统计进行论证和试点。私营单位数量多、分布广，新增、倒闭、转产等变化频繁，有些管理不规范，统计基础薄弱，会计制度不健全，这些都给建立私营单位工资统计制度带来很大的难度。因此，私营单位的工资统计工作，目前只能按年度进行。另外，除已开展私营单位工资统计试点外，国家统计局正在研究如何开展个体户工资统计。本回答被提问者采纳