问题一：请问参公单位待遇如何,和公务员,一般事业单位相比如何 参公在待遇上和公务员是一样的，单参公群团组织是占行政编的，属于公务员，参公事业单位使用事业编，严格意义上不属于公务员。不管行政机关，参公机关，参公事业，一般事业，都有好有差，不能一概而论。当年有的单位被要求参公时候还进行过 *** ，因为一旦参公就意味着实行阳光工资，待遇会差不少。如果都是一般的单位相偿，公务员肯定是最好的，参公次之，因为有财政保障。一般事业不好说，自收自支和差额拨款就看单位效益了。但参公事业单位有一点，其人员交流是受限的，如果你在四川、浙江还好，其他省份参公人员是不能交流去行政机关的，除非提拔转任领导，即使在可以交流省份，参公提拔也慢，因为参公单位一般领导职位很少。参公走的是行政路线，待遇和你职级有关，一般事业单位走的是专业技术路线，所以在某些情况下，有可能参公开始待遇高点，越往后待遇就上不去，可能会被一般事业单位人超过。但在养老上，公务员和参公人员优势明显。
问题二：考参公事业编好不好 如果你现在在企业工作，工资可以，不是很累很辛苦，那么接着在企业干。
如果想走仕途，想参加公务员考试，那我劝你，别考参公，直接考公务员。因为参公马上改革，变回事业单位，以后没有参公这一说。因为什么，个人觉得公务员要提升公务员待遇，财政负担太大，所以参公这个包袱就甩掉了。变回纯事业单位，就要走职称，现在职称真的不好进，说白了跟在机关走仕途是两码事。之前职称上去的老同志，到副高，正高，他们不愿意参公，因为走职称确实工资高。但是现在职称不好走，你从头开始，跟人家不能比。
还有，参公单位一般现在是正县级，而一把领导，一般是委派来的。所以你不调动，熬到退休也就是副县级，就是副处，看看你的野心大小了，公务员只要你有能力上不封顶。不参公不能参加遴选，所以进来了指望调动进去就基本不可能，只有考试。
听我一句，如果正规考试途径进去，直接考公务员，今年考不上就明年，考个参公，三年最低服务期限制你，后悔了就晚了。如果你现在待业，那可以考参公，毕竟跟待遇一般的工作比还是有竞争力的，还有选参公就选个有执法权的，要不更完。
问题三：参公管理与公务员有什么区别吗？哪个好？ 这个东西不能简单的回答好还是不好，从身份上看，公务员确实能好点，但是要看你本人的性格，家庭，背景等等其他因素，说简单点，如果你是个女孩想平平稳稳的过日子，那我觉得某些参公事业单位真不错，竞争压力很小，工作压力更小，你可以吧更多的时间精力投入到你的生活中，但如果你是个有很大抱负的人我也劝你要量力而行，现在这社会没背景很难混龚头，很难。我是事业单位的，我深有感触
问题四：机关事务管理局是什么性质的单位，前景如何 机关事务管理局是负责机关后勤工作的，比如用车管理、物业管理等，一个地方既有 *** （区 *** ）也有党委（区委），两者分别都有专门办公室，负责领导事务、材料文件。其实，在任何地方qian途都是一样的，关键看个人啦。这些部门不论待遇还是提升空间，总体来说都要比你乡镇要好！再者，两办当然比机关事务局要好。祝你成功！
问题五：参公单位 到底跟公务员差多少？？？？ 参公单位为单位参公，人员身份为公务员，但限制于三定方案所以占用事业编制。不论参与不参都无丹谓，因为你有公务员身份，在干部人用上面，即使你是企业正式干部也是一样的，一句话能升的注定会升，不能升迁的即使是什么编制也是浮云一片。我们讲究的是干部身份，而不是编制差异。每年都会有一大批纯粹事业单位和国企干部调任
问题六：参公管理什么意思啊，为什么说参公管理不好啊？ 楼上胡扯，你是在准备公务员报名吧，参公管理的岗位都不是公务员，后面有很多的麻烦和不便，要慎重选择啊。
问题七：公务员和参公编有什么区别，转业去参公单位好不好？ 公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
一是编制不同，参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使 *** 相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
二是名称不同，参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需要具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级 *** 人事部门审核后，报上一级 *** 人事部门审批。进过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级 *** 人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关。
三是转任不同，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关在山东等省份是允许的，但在有些省份是不充许的，全国也没有统一的标准。在山东，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编制，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。 第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说,公务员就是一个权利义务的 *** 体,既然履行了公务员义务,就应享受公务员的权利,参公单位的公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准）。
问题八：参公单位待遇怎么样 待遇差不多 和公务员录用一起考试 一起面试 但是属于事业编制
问题九：参照公务员法管理事业单位与事业单位的区别？哪个较好呢？急・・・・ 一般参公管理的事业单位比较好，工资福利享受公务员待遇，但是退休后只有事业矗位工作人员退休的待遇，好像有条规定是事业编制县级正科实职满两年可以转行政编（实际生活中基本没见过有人转）。
但还是看具体单位来吧，参公管理的事业单位一般是妇联共青团之类没实权的单位，这些单位比起差额拨款、自筹自支的事业单位，最起码不用有工作业绩跟工资挂钩的压力，但是真和一些有实权的事业单位比起来，差得也很远。
看具体单位，祝你好运！
问题十：参公事业单位跟一般事业单位有啥区别？ 参公是纳入地方的行政编制的。参公管理的事业编是按照公务员的待遇和标准进行管理（局限在本地区的人事部门内）；全额事业编是没有以公务员的待遇和标准进行管理。
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