以下是一份职业目标评估的写作指导：
1. 自我评估的背景和目的：首先，你需要清晰地阐述进行职业目标评估的原因和目的。这可能包括对当前职业发展的反思，对未来职业目标的重新设定，或者寻找新的职业机会。
2. 自我评估的维度：接下来，你需要列出几个关键的维度，用于评估你的职业目标。这些维度可能包括你的技能、兴趣、价值观、职业发展阶段、工作环境、薪酬期望等。
3. 评估结果：根据你列出的维度，对每个维度进行详细的评估。你可以使用“是”或“否”，“有”或“无”，“高”、“中”或“低”等词语来描述你的情况。
4. 建议的行动：基于你的评估结果，提出一些具体的建议或行动步骤。例如，如果你发现你的技能和兴趣与某些职业更匹配，那么你可能需要寻找相关的培训或实习机会。
例如，你可以这样写：
"我的职业目标评估主要围绕我的技能、兴趣和职业发展阶段进行。我发现，虽然我具备必要的技能和知识，但我的兴趣更偏向于创新和领导力，而非纯粹的技术工作。
因此，我建议寻找一些可以提供发展领导力和创新机会的新工作机会。同时，我需要注意提高我的沟通技巧和人际交往能力，因为这些能力对于我在新的工作环境中成功至关重要。"
请记住，每个人的职业目标评估都是独特的，因此你可能需要根据你的具体情况调整上述模板。
最重要的是，保持开放的心态，愿意接受反馈并据此调整你的职业规划。