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公益岗三年后必须清退吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-18
不是必须清退。在公益岗工作三年后，需要终止劳动合同，不再安排在公益性岗位就业，但如果符合签订合同、重新安置或者延长补贴期限等条件，则可以继续在公益岗工作，因此不是必须清退。
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公益性岗位三年后必须
辞退吗
答：
不是。根据查询百度律临得知，
公益性岗位三年后不是必须辞退
，只是不能转正。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。
公益岗三年后必须清退吗
答：
这种性质的岗位三年后不是必须清退
。公益性岗位补贴期限累计最长不超过三年，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单...
公益岗三年后必须清退吗
答：
该岗位不是必须清退
。公益性岗位的优惠政策享受期为3年，期满后不再享受优惠政策。在公益性岗位任职三年后，可以与单位签订合同或重新通过程序安置。因此不是必须清退。公益性岗位补贴期限累计最长不超过三年，距离法定退休年龄不足五年的情况下，补贴期限可以延长至退休。
公益性岗位三年
到期后会
清退吗
答：
法律分析：不会，但是不能转正
。三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供...
公益岗三年后必须清退吗
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