上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号；
也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的；如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
拓展资料：
2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
2018年5月10日，人社部和财政部下发通知，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行。
2018年5月11日召开的中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。[2]
本回答被网友采纳参考资料：
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。
同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号
员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。
11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的。贵单位是隔月发工资，那么就是同步了。当月发工资，第一个月，社保扣不到的。
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知
你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，
如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，
如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，
公积金可以当月缴纳追问
我是十月九号进的公司，隔月二十号发工资
追答那么这个月发工资的时候是会扣你社保的，除非你们单位还没有帮你办好社保缴纳的手续
没关系的，可以补缴的
之前厂里给我交过 ，就是后来辞职了，就停了，但是我不知道怎么查是从哪月开始交的
追答带着你的身份证去所属社保查，可以拉明细的
之前的账号给你们人事或财务，这样新交的社保就可以继续了
要是没把账号给公司，公司能给交到么？
追答通过身份证查询，可能会知道你之前有账号，这样就不能顺利办好，
如果查不到的话，那么你之前的账号就被封存了，以后还是要并在一起，
所以，你还是将你之前的账号给出吧