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富士康自离好还是辞职好
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第1个回答 2024-01-28
富士康辞职比自离好。
1、离职手续:富士康辞职可以办理完整的离职手续,包括社保转移等,而自离后无法办理社保转移手续,会影响到后续的社保权益。
2、赔偿金:辞职的员工可以获得相应的离职赔偿金,而自离员工无法获得富士康的正常离职赔偿金。
3、富士康是1974年2月成立于于中国台湾省新北市的跨国企业集团,其事业版图遍及全球,横跨三大洲,富士康是鸿海精密工业股份有限公司的商业品牌,该品牌以富士康作为商标名称。
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富士康自离好还是辞职好
答:
辞职
。辞职是按照劳动法和用人单位规章制度合法合理的离职方式,包括明确的流程和对工资、证明等问题的解决方法。辞职需提前30天通知单位,给单位时间缓冲和填补空缺。自离是单方面行为,可能导致工作影响,单位可扣发工资。因此,规范辞职是更好的选择。
刚进
富士康
几天不想干了
辞职还是
跑
自离
答:
辞职的话,以后再想进,会更好
,自离是记大过,不好 希望你能够采纳!
在
富士康自离
与
辞工
有什么区别?
答:
自离
,即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位...
富士康自离
和正常
离职
有什么区别
答:
2、待遇不同离职是双方协商解除劳动合同
。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失。3、主体不同...
我在成都
富士康
,我想离职,请问是
自离好还是离职
?
答:
离职好
,我感觉
自离
和离职都可以看你自己吧!离职的话工资会如数奉还,自离的话会扣掉一部分工资。
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