康复治疗师职业倦怠的原因有晋升困难，发展路径不清晰；长期受职业病折磨；工作强度大，工资待遇低。
1、晋升困难，发展路径不清晰
中国目前尚未建立单独的康复治疗师执业准入制度和职称晋升制度，康复治疗人员主要通过卫生专业技术资格考试和职称评审实现职业发展和晋升。
不仅不利于康复治疗师的规范化管理，也不能体现康复治疗师的专业水准和实践能力，更不利于康复治疗师个人以及行业的发展。
2、长期受职业病折磨
康复治疗师的工作环境相对封闭，治疗对象单一枯燥，工作程序反复重复。康复治疗师常常需要对每位患者进行几十分钟的治疗，在治疗的过程中还需要调整患者体位、保护患者安全，有时需要连续几个小时低头、弯腰。
3、工作强度大，工资待遇低
康复治疗师在康复团队中承担主要的工作绩效，但是目前康复治疗项目收费较低，康复治疗师需要通过完成大量的治疗项目才能承担整个康复团队的工作绩效，因此导致康复治疗师工作超负荷，但是工资却并不理想。
康复治疗师的工作内容：
1、运动康复
运动康复指的是通过运动训练和体育活动促进患者身体机能的恢复和改善，例如通过运动治疗帮助患者恢复手臂或腿部的功能，提高身体的协调性和平衡性等。
2、职业康复
职业康复是指通过职业训练和职业矫正技术，协助患者恢复或改善职业技能和能力，提高患者的职业竞争力和就业能力，例如通过职业培训和职业咨询帮助残疾人士适应不同职业环境，提高职业技能和职业素养。
3、心理康复
心理康复是指通过心理治疗、认知行为疗法等技术手段，帮助患者恢复或改善心理健康状况，提高患者的心理适应能力和生活质量，例如通过认知行为疗法帮助患者改变负面思维，缓解抑郁和焦虑等心理问题。
4、言语康复
言语康复是指通过语言训练和言语矫正技术，帮助患者恢复或改善语言交流能力，例如通过语音训练和语言模仿改善发音问题、提高语言流畅性等。