上班没签劳动合同犯法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工在新公司开始工作前尚未签订劳动合同，这并不立即构成违法行为。
2. 在多数情况下，用人单位应在员工开始工作的一个月内签订书面合同。
3. 如果用人单位在员工开始工作后一个月内仍未签订合同，则违反了《中华人民共和国劳动合同法》。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。
5. 如果用人单位在员工开始工作前签订了劳动合同，那么劳动关系自员工开始工作之日起建立。