华为的管理是怎么样的？

如题所述

推荐答案推荐于2017-12-16

华为企业文化被视为“狼文化”。
华为管理制度建立在人性化管理为基础之上，华为上级不会凶人。
但华为有严格的绩效考评制度，绩效结果的不好，成绩单就会“凶人”。如果您没能力、没作为在华为上班的日子是难过的。
华为每天要写工作总结、心得并汇报给上级。
网上也有过报导，有员工不堪工作压力选择轻生的－－－－－！
以上华为企业文化的特点、绩效管理是华为管理最突出的地方，所提到的您如果能适应、有抗压能力、能接受挑战，华为是最佳选择！

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第1个回答 2020-12-26

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