第1个回答 推荐于2017-09-30
根据《劳动合同法》规定,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资。但是如果不走离职交接手续,因没有工作交接给公司造成的损失,公司也有权向你要求赔偿。
既然是家中确实有事,建议和公司领导协商解决,正常情况下公司不会在交接期上难为你的。有时间还是自行办理离职手续,或者委托信得过的人代为办理,解除劳动合同、转出社保,提取公积金等。
第2个回答 2014-01-15
按照《劳动合同法》等法律规定:1、离职前应该提前30日进行书面申请。如果公司有规定,没有按照规定申请离职的员工,公司有权扣30天内的工资(通常说的:自离)。2、离职未上满整月的,公司无需交满整月社保,按照实际上班天数交社保就行了。3、离职后工资的领取按照公司统一发放制度。当然,如果是和公司协商一致解除劳动合同,公司就无权扣工资,并且应该支付经济补偿金,有些公司也可以在离职当日领取工资,这些都要看公司具体规定。
第3个回答 2014-01-15
你好,确实家中有事,可以跟老板商量,他们一定会为理解你,最好多商量应该就不用扣什么,社保交期限是20日前,如果你公司没有给你停掉,那还是要交的。
第4个回答 2014-01-15
说明实际情况我觉得公司应该会理解的吧 或许能把你上班天数的钱给你