我82年上班时单位说是待业青年八六年转正式职工请问待业算工龄吗

Question

如题所述

Answer 1

算工龄的

以安徽为例：

安徽省劳动厅《关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知》（劳险字〔96〕第019号）规定：

临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。

原安徽省劳动保障厅《贯彻<安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>实施意见》（劳社〔2006〕66号）规定：“企业职工在建立基本养老保险个人账户前，按照国家政策规定计算的连续工龄视同缴费年限”。  

扩展资料

计算方法：

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

参考资料来源：人民网--关于待业期间内的工龄认定问题

Answer 2

临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。

1、 根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。

至于你转正前在本单位干四年临时工到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时，是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。本回答被提问者采纳

Answer 3

八一年在父亲单位待业有劳动部门发放的待业证。八二年应入伍后上了军校待业那年算工龄吗？