工地受伤如何赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

　　工地受伤按照工伤标准赔偿。
　　具体标准如下：

　　1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书；
　　2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。
　　当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。
　　无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
　　3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数)；护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明；若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算；无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。
　　4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50元。
　　5、死亡赔偿金和丧葬费。 具有死亡证明、公安部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据。
　　6、残疾赔偿金。它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。其证据包括：法医鉴定结论 、法医鉴定费收据。
　　7、残疾用具费。它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的证明；国产普及型器具的价格标准；配置机构出具的更换周期和维护费用的证明。
　　8、被扶养人生活费。其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源。
　　9、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。
　　10、营养费。主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。医疗机构的意见。
　　11、住宿费。其证据表现为住宿费收据，据实结算。
　　12、交通费。它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。通常就是交通票据。
　　13、法医鉴定费。它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证。
　　14、精神损害抚慰金。精神损害指民事主体依法享有的人格权和身份权受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。关于具体的赔偿数额，法律对此未作出明确的规定，这涉及到法官的自由裁量权。
　　15、财产损失。它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财物受损的评估报告(如：价格部门的鉴定结论)和修车发票。

Answer 2

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。
　　赔偿计算
　　1 医疗费计算公式
　　医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
　　2 交通食宿费计算公式
　　交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
　　3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
　　4 辅助器具费计算公式
　　辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
　　5 停工留薪期间的计算公式
　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
　　6 生活护理费的计算
　　护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
　　评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
　　1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
　　完全不能自理的计算公式：
　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
　　大部分不能自理的计算公式：
　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
　　部分不能自理的计算公式：
　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
　　评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
　　7 各级伤残待遇的计算公式
　　性伤残补助金=本人工资*月数
　　一次性伤残补助金：
　　一级伤残补助金=本人工资*27个月
　　二级伤残补助金=本人工资*25个月
　　三级伤残补助金=本人工资*23个月
　　四级伤残补助金=本人工资*21个月
　　五级伤残补助金=本人工资*18个月
　　六级伤残补助金=本人工资*16个月
　　七级伤残补助金=本人工资*13个月
　　八级伤残补助金=本人工资*11个月
　　九级伤残补助金=本人工资*9个月
　　十级伤残补助金=本人工资*7个月
　　伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
　　一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
　　二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
　　三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
　　四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
　　五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
　　六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%本回答被网友采纳

Answer 3

合同上有规定吧！