讨论这部剧的角度非常多，婚姻，职场，情感等等，但剧中的一个情节让我印象深刻，深思良久。
在一次聊天中，顾佳听到于太太的老公手握国内三大乐园的经营权，看到商机，主动加于太太的微信。
后来跟随于太太参加上流社会富太太们的聚会，顾佳才发现这些太太们手持清一色爱马仕包包，少则十几万，贵则两百多万，只有自己提的是6万的香奈儿包包，感到很自卑。
在和太太们合影时，顾佳还故意把包藏在身后，可即使这样，在太太们朋友圈发布的合影中，意外发现自己竟然被裁掉了，很明显这个圈子并不欢迎她。
要知道，站在C位的太太，她背的就是白色鳄鱼包喜马拉雅，价值260多万，因为非常珍贵，有钱也不一定能买到，必须是长期客户才能买。
合影原图
朋友圈的合影，顾佳被裁掉
顾佳拼命想要挤进上流太太圈，并不是出于虚荣心，而是为了拯救老公濒临破产的烟花公司。
在她看来，混进上流圈子拓展人脉，结交资金雄厚的大老板，老公的公司才有起死回生的希望。
于是顾佳夫妇将家里现有积蓄拿出来买了一只价值40多万，可以证明自己身份的爱马仕蓝色鸵鸟皮包。最终成功打入富太太圈，合影的时候自己再也没有被裁掉。
顾佳新买爱马仕包
客观来说，虽然以顾佳的学识、能力、情商一点不比那些富太太们差，可惜香奈儿包却暴露了自己的财力，在她们眼中不够入流，说白了就是，自己还不具备进入圈子的资本。
听起来好像很夸张，但这给我们一个非常深刻的启示：
圈子的价值是什么？混圈子的本质是什么？
其实人际关系的本质，是一场资源的互换。没有对等的资源和价值，你就不会被对方认同，更不会被圈子接受。
01 先有实力，再谈人脉
有个读者Cici跟我说起过往的一件事，让人唏嘘。
有一次她参加校友会，学姐姗姗非常厉害，年纪轻轻就做到了上市公司高管的位子，Cici崇拜的不行，激动地加了学姐的微信。
校友会结束，她回家后发微信想感谢这位学姐，没想到却出现了需要通过验证的提示。
一开始她很奇怪，是不是手机有问题，因为明明记得当时加完已经通过了，怎么还会需要验证？
她翻了翻自己的朋友圈，发现自己的朋友圈不是晒喝奶茶逛街，就是随便抱怨两句生活，突然间恍然大悟：原来不是手机有问题，而是自己被学姐删除了。
这个真相让她一时无法接受，不就一个学妹的微信吗，至于删吗？
我听后跟Cici说，按照你的描述，你的学姐显然是职场精英，她有权利去筛选哪些人有资格进入她的朋友圈，而你显然不够格。
可以说这是一个很普遍的现象，有些人费尽心思认识一些厉害的人，加各种“大咖”为好友，希望借此拓展人脉。
但其实他们没有想明白，“你把别人当人脉，别人把你当头像。”
如果你没有价值，别人真的就只把你当成好友列表里躺着的一个头像而已，不知什么时候就会被删掉。
看看那些在学校的时候混各种社团，认识很多哥们姐们，唯独专业没学好的人，毕业找不到好工作，后来也没多少人搭理；
有些职场新人出入各种行业聚会，混各种圈子，见人就扫码加微信，就算加到5000人，真要跳槽换工作的时候，发现没几个人帮忙。
不少人对人脉有个普遍的误解，就是我认识一个人，有他的手机号或微信号，这就是我的人脉。
其实人脉不是你认识有多少人，而是有多少人认识你，认识你的人之中又有多少人认可你。
还有，有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。
总之，你的存在对于他人有意义，他人的存在对你有意义，彼此有互换的价值，有合作共赢的机会，这就是人脉。
02 提前帮助你未来的贵人
那是不是我们能力还没达到之前，就无法积累人脉了呢？
其实也不是。
生活中你是不是有一种发现，有些人长相不出众，职位也不是特别高，为什么总能得到那么多人的帮助？
其实，这就是他潜藏的一种能力，那就是人脉力。人脉力就如埋在地下的电缆线，它隐形而常常被人忽略，但又非常地重要。
大家要明白，凡事不要临时抱佛脚，用人朝前，不用人朝后，过分功利和短视。我们要具备提前准备，未雨绸缪的思维。
举个例子，毕业后如果两个大学同学A和B同时找你办事，A每年春节都给你打电话，聊一会天，把你当朋友；B毕业十年都没有找过你，冷不丁联系你一次，就是找你帮忙办大事儿。
你觉得哪个人靠谱？你到底更愿意帮谁呢？答案不言自明。
认识一个人，或者有人脉并不一定等于有关系，关系是建立在互惠法则之上的，且互惠的成本并不高。
那些有事儿才想起来要找人、求人，就不是互惠，而属于交换，交换的成本则要比互惠高得多。
所以，提前帮助未来会帮助你的人，是一个成本不高，未来却可能非常管用的人脉法则。
在《人脉：关键性关系的力量》（ The Power of Who ）一书里，作者鲍勃·比汀（ Bob Beaudine ）提出了一个100-40法则，在一张白纸上，左边列出通讯里最可能帮助到你的100个朋友，右边列出40个你想达成的目标。
围绕这些目标匹配出自己需要的人，并且通过这100个人的二度、三度好友联结。
你可能很难有40个目标，但是10个应该没问题。用这样的方式试试看，至少你会知道什么样的人未来对你有帮助，会成为你的贵人，然后提前和他们建立关系。
也许有人会质疑，说我只要做好工作，提升能力就好了，为什么还要去花时间去链接人脉？
当然我们要摈弃无效社交，但是抱着“躲进小楼成一统”的封闭思维也是很不可取的。
社会的本质，就是人与人的连接，关系就是一种重要的社会资本。
当你具备了一定的人脉力，你会发现得到了“以前想象不到的可能性”。
这些你提前帮助的人，就是助你未来把“不可能”变成“可能”的贵人。不仅可以创造更多机会和运气，还能共同连接，创造更大的价值，这不是不可能。
03 圈子不同，不必强融
《三十而立》中，顾佳掏光家底，花40多万买了爱马仕皮包才换来合影的资格，进入富太圈。
她费尽心机接近于太太，一味的去迎合和讨好，最终拿到了订单，解决了公司的燃眉之急，这使她更坚定的认为，挤进贵妇圈是最好的选择。
其实顾佳与这些富太们天生就不是一类人，三观不合，格局不同，为了迎合讨好，反而弄巧成拙，被人算计。最终顾佳幡然醒悟，有些不适合自己的圈子不必强融。
她在告别这个圈子时说的最后一段话，掷地有声：
“谢谢你啊，李太太，为了我这么个不起眼的人，你还费尽心思挖了个这么大的一个坑，我心甘情愿的为我的错误买单，人走的每一步都得付出代价，我付我的，各位呢？将来也一定会付你们的，一直觉得自己有捷径、有靠山，这叫价值观扭曲，像我一样，总有一天会被纠正。不同的是，我还能再拥有自己姓名的时候离开。各位呢？因为冠着夫姓而存活，活在丈夫的价值半径里，再创一份优越感，聚在一起炫耀、比较，真的是越光鲜越可悲。”
圈子不同，到底该不该强融？
现实中的确有些人为了人脉、交友、做生意等，总是不断地去融入一些自己目前并不适合自己的圈子。
这种情况下，虽然一时被接受，但一味低声下气，逢迎讨好的低姿态并不会获得对方真正的尊重和认可。
人际关系就像两人踩跷跷板一样，和谐相处就要保持双方支出的平衡和对等。一旦彼此的交换不对等，那么就会像跷跷板一样失衡。这在心理学上被称为“跷跷板定律”。
获得尊重的根本，其实就是让自己迅速积累资本和实力。自身的实力强大后，无需刻意去融圈，别人就会主动找你，你变成了所有人想靠近的圈子。
真的不要以为，你认识的人代表你的阶层，也不要相信，你的成功取决于你认识什么人。