事业单位合同工和正式编制的区别

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事业单位合同工与编制的有什么区别视频时间 01:56

事业编合同制和正式编有什么区别答：事业编合同制和正式编区别如下：1、招聘方式不同，合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作；2、工作权限不同，合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权，可以指挥合同工协助执法...

事业单位合同工和编制的区别答：法律主观：合同工和事业编的区别： 1、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而事业编具有执法权，可以指挥合同工协助执法。 2、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布的招聘信息应聘，通过面试后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；事业编则是通过事业单位考试获取编制而...

事业单位合同工和正式编制的区别答：1、待遇区别：合同工的工资是用人单位发放的，比较低，扣除社保之后更加低，正式工的工资是由国家财政拨款的，相对比较稳定，工资也比较高，退休后的待遇也比较好。2、工作权限区别：合同工是协助执法，正式工拥有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式区别：合同工是面试后与用人单位签订劳动合同，...

事业单位合同制和编制有什么区别答：编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。事业单位合同制和编制的主要区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、...

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